Karrieresentrene kan være en støttespiller i arbeidet for et mer inkluderende arbeid
Elever, lærere, resepsjon, kantine, bibliotek, etc.
sliv:
- Veiledning ved omstilling eller at egen helsemessig situasjon krever nytenking
- Motivasjon og inspirasjon for egen utvikling
- Kartlegging og dokumentasjon av kompetanse
- Vurdering av realkompetanse og avklare rett til opplæring
- Informasjon om utdanningsveier, etter- og videreutdanning, søknadsfrister osv
- Jobbsøking og CV
Bedrifter
Å rekruttere og beholde kvalifiserte arbeidstakere i et stramt arbeidsmarked kan være en stor utfordring. Kompetansekartlegging kan være et redskap i bedrifter for å få oversikt over den totale kompetansen de ansatte har. Behov for å heve kompetansen i bedriften kan sees i sammenheng med voksnes (den enkelte ansattes) rett til videregående opplæring.
Ta kontakt med karrieresentrene i Nordland.