Karrieresentrene kan være en støtte spiller i arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv:
-
Veiledning ved omstilling eller at egen helsemessig situasjon krever nytenking
-
Motivasjon og inspirasjon for egen utvikling
-
Kartlegging og dokumentasjon av kompetanse
-
Vurdering av realkompetanse og avklare rett til opplæring
-
Informasjon om utdanningsveier, etter- og videreutdanning, søknadsfrister osv
-
Jobbsøking og CV
Bedrifter
Å rekruttere og beholde kvalifiserte arbeidstakere i et stramt arbeidsmarked kan være en stor utfordring. Kompetansekartlegging kan være et redskap i bedrifter for å få oversikt over den totale kompetansen de ansatte har. Behov for å heve kompetansen i bedriften kan sees i sammenheng med voksnes (den enkelte ansattes) rett til videregående opplæring.
Ta kontakt med karrieresentrene i Nordland.